Guía · 13 de septiembre de 2025
De la oferta verbal al contrato escrito
Qué pedir por escrito cuando una empresa en España le propone un puesto en una llamada o tras una entrevista presencial.
Una buena conversación no sustituye al contrato. Pedir por escrito salario, jornada, centro de trabajo y fecha de inicio no es desconfianza: es la forma habitual de trabajar en España.
Elementos mínimos a confirmar
- Puesto y funciones principales
- Salario bruto anual o mensual
- Tipo de contrato y duración
- Horario o distribución de jornada
- Necesidad de autorización de trabajo o de documentación concreta
Cuándo pedir una consulta
Si la empresa urge a firmar en 24 horas, si el salario verbal no aparece en el borrador, o si le piden documentos de extranjería sin explicar el procedimiento, deténgase y revise el texto con alguien que conozca el marco laboral español.
En Leganés atendemos estas revisiones con cita previa; también por videollamada cuando la firma es inminente.